분쟁은 협상, 조정 또는 중재를 통해 빠르고 효율적으로 해결할 수 있습니다.
이러한 방법에는 몇 가지 장점이 있습니다.
- 평가하기 쉽고 시험보다 훨씬 덜 중요한 비용.
- 당사자가 통제하는 절차적 지연으로 매우 짧을 수 있습니다.
- 법적, 경제적, 기술적, 관계적 등 분쟁의 모든 차원을 고려합니다.
- 기밀 정보의 공개를 피하고 당사자의 이미지를 손상시키는 기밀 유지.
- 그들은 관계의 연속성을 보장합니다. 갈등이 끝난 후에도 상업 관계가 유지되어야 하기 때문에 기업의 경우 특히 그렇습니다.
갈등이 있는 경우, 저희 회사는 협상, 중재 또는 중재 과정에서 귀하를 지원하여 문제 해결을 도울 수 있습니다.
이러한 원만한 분쟁 해결 방법을 훈련받은 숙련된 협상가인 Léo PEUILLOT는 파리에서 열린 Conseil National des Barreaux에서 열린 2018 협상 대회에서 1위를 차지했습니다. 이 상은 국립 변호사 협의회 회장이자 전 파리 변호사 협회 회장인 Mrs Christiane FÉRAL-SCHUHL이 그녀에게 수여했습니다.
• 협상
협상은 당사자들이 서로 얼굴을 맞대고 서로가 수용할 수 있는 해결책을 자발적으로 찾기로 선택한 차이와 상호 의존성을 마주하게 하는 과정입니다.
우리는 주로 “이익 기반 협상” 기술을 사용하여 “윈-윈” 합의에 도달할 수 있습니다. 협상이 끝나면 도달한 합의를 마무리 지을 것입니다.
우리 회사는 이 협상 동안 귀하를 지원하고 대변할 수 있습니다.
• 중재
조정은 여러 당사자가 조정자의 도움을 받아 분쟁의 우호적인 해결을 위한 합의에 도달하기 위해 시도하는 과정입니다. 중재는 당사자가 자발적으로 사용하기로 결정하는 경우 관습적이거나 판사가 제안한 경우 사법적일 수 있습니다.
중재자는 중립적이고 독립적이며 특별히 훈련된 제3자입니다. 중재자의 임무는 분쟁을 해결하는 것이 아니라 분쟁 해결을 주도하는 당사자 간의 협상을 촉진하는 것입니다.
저희 회사는 이 중재 동안 귀하를 지원하고 대리할 수 있습니다.
• 중재
중재의 사용은 계약에 삽입된 중재 조항에 의해 제공될 수 있습니다. 중재는 또한 중재 합의에 의해 주 계약이 체결된 후 고려될 수 있습니다. 그런 다음 당사자는 중재인이 미리 선택한 중립적이고 공정한 제3자를 사용하여 계약의 모든 분쟁(발생하거나 발생할 가능성이 있는)을 해결하기로 약속합니다.
분쟁은 당사자에게 구속력이 있는 중재 판정을 내리는 중재자가 결정합니다. 중재인의 결정은 법적 효력을 가지며 집행 가능성을 획득하기 위해 법원에서 “집행” 절차의 대상이 될 수 있습니다.
저희 회사는 이 중재 절차 동안 귀하를 지원하고 대리할 수 있습니다.